富阳记账
专业代理公司注册
杭州普盛财务咨询有限公司 》 管理
企业管理成功10大黄金定理

杭州富阳代理记账找【普盛财务咨询】【普盛会计】

 专业从事:代理记账/工商注册、变更/会计、税务、高新、信息化等管理咨询与服务

 地址:杭州市富阳区鹿山街道龙江路470号

 联系电话:13805729038/0571-63321707

 

 

6、组织

  奥尼尔定理:所有的政治都是地方的。

  提出者:美国前众议院院长奥尼尔

  点评:只有能切身体会到的,群众才认为那是真实的。

  定位效应:社会心理学家曾作过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。

  点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。

  艾奇布恩定理:如果你遇见员工而不认得,或忘了他的名字,那你的公司就太大了点。

  提出者:英国史蒂芬·约瑟剧院导演亚伦·艾奇布恩点评:摊子一旦铺得过大,你就很难把它照顾周全。

  7、监督

  小池定理:越是沉醉,就越是抓住眼前的东西不放。

  提出者:日本管理学家小池敬。

  点评:自我陶醉不易清醒,自以为是不喜批评。

  赫勒法则:当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。

  提出者:英国管理学家h.赫勒。

  点评:只有在相互信任的情况下,监督才会成为动力。

  8、选拔

  近因效应:最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。

  提出者:美国社会心理学家洛钦斯。点评:结果往往会被视为过程的总结。

  酒井法则:在招工时用尽浑身解数,使出各种方法,不如使自身成为一个好公司,这样人才自然而然会汇集而来。

  提出者:日本企业管理顾问酒井正敬。点评:不能吸引人才,已有的人才也留不祝美即好效应:对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。

  提出者:美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔。

  点评:印象一旦以情绪为基础,这一印象常会偏离事实。

  9、目标

  巴菲特定律:在其他人都投了资的地方去投资,你是不会发财的。

  提出者:美国股神巴菲特。

  点评:

  1、善于走自己的路,才可能走别人没走过的路。

  2、特色不特,优势无优。

  古特雷定理:每一处出口都是另一处的入口。

  提出者:美国管理学家w.古特雷。

  点评:上一个目标是下一个目标的基础,下一个目标是上一个目标的延续。

  10、激励

  马蝇效应:再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。

  点评:有正确的刺激,才会有正确的反应。

  u形假说:当一个人处于轻度兴奋时,能把工作做得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时,也就没有做好工作的动力了;相应地,当一个人处于极度兴奋时,随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军,其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋,而保持半兴奋状态。所以有人也将倒u形假说称为贝克尔境界

  提出者:英国心理学家罗伯特。耶基斯和多德林。

  点评:

  1、激情过热,激情就会把理智烧光。

  2、热情中的冷静让人清醒,冷静中的热情使人执着。